Reacties voor: Gouden Handdruk berekent ontslagvergoeding op je iPhone
Taalfout gezien of andere suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!
Taalfout gezien of andere suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!
AxBxC
Telling dienstjaren x Bruto salaris (maand) x Correctiefactor
* werknemers van 39 jaar of jonger krijgen een maandsalaris per dienstjaar
* werknemers van veertig tot en met 49 jaar krijgen anderhalve maand per dienstjaar
* werknemer die vijftig jaar of ouder zijn kunnen op twee maandsalarissen per dienstjaar rekenen
Correctiefactor word door de kantonrechter bepaald. Daarom heet dit ook de kantonrechtersformule.
Zinloze app
is 1 kleine formule die slechts weinig mensen nodig hebben, en die krijgen dit duidelijk vanuit het bedrijf kenbaar gemaakt.
Typisch een app om een app te willen maken, zoals zo velen, zonder doelgroep en/of business case
Alsof iedereen bij ontslag automatisch een vergoeding meekrijgt! Tsss
En de door iristhestijg genoemde formule is de oude kantonrechtersformule.
Voor een ontslagrechtprofessional als ik is dit zeker geen nutteloze app!
@freddie
Hoezo de oude?
Ik heb deze 3 weken geleden geleerd op mijn opleiding (juridisch medewerker).
Er zijn meerdere manieren waarop je de ontslagformule kan berekenen en dit is er een van.
@iristhestijg: Dan Lijkt het mij verstandig dat je dit onderwerp daar nog eens ter sprake brengt 🙂
http://www.fnvfa.nl/hoogte_ontslagvergoeding_berekenen
Het is de oude omdat de gewogen dienstjaren tot 35 jaar bij de A factor nu 0,5 is en niet meer 1.
De dienstjaren tot 35 jaar = 0,5
De dienstjaren tot 45 jaar = 1
De dienstjaren tot 55 jaar = 1,5
De dienstjaren vanaf 55 jaar = 2
Er zijn inderdaad meerdere manieren om een ontslagvergoeding te berekenen. Je kan de ontslagvergoeding nog steeds berekenen op de oude manier, echter de rechter zal in een ontbindingsprocedure de meest recente toepassen (Het zijn immers de kantonrechters die deze formule hebben bedacht om rechtszekerheid en uniformiteit te bewerkstelligen). De rechter bepaalt of een vergoeding wordt toegekend, als hij deze toekent dan zal hij dit niet om een andere manier berekenen.
Waar het wel van pas kan komen om de formule anders te berekenen is wanneer de werkgever via een beeindigingsovereenkomst van zijn werknemer af wil. Dit is een overeenkomst en is er dus ruimte om te onderhandelen over de vergoeding.
Ik vind het wel een handige app. Voor voor de juridisch medewerken/ arbeidsrecht advocaat kan het handig zijn om snel even te berekenen waar men op uit zou komen.
Bereken uw ontslagvergoeding
De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule: € 124.800
Versie: oud
Leeftijd: 62 jaar
Dienstverband: 20 jaar
Salaris: 2900 bruto/maand*
* Opmerking: geen komma of punt gebruiken
Ik ben rijksambtenaar bij Defensie, waar kan ik me melden als ik (één op de zeven) ontslagen wordt?
Dat is dus de reden dat men bij gedwongen ontslagen gebruik maakt van het afspiegelingsbeginsel. Per leeftijdscategorie gaat degene met het kortste dienstverband eruit (over het algemeen).
Jammer dat er alleen een totaal resultaat wordt getoond, handig misschien voor degene waarvoor het ontslag dreigt maar niet handig voor “professionals”.
App is derhalve te beschouwen als lokkertje voor potentiële klanten zoals de vele websites die er zijn inzake de gouden handdruk.
Wat he er ook van mag vinden, de app ziet er keurig uit. Uniform, strak en zover ik heb kunnen zien foutloos. Kunnen vele een voorbeeld aan nemen.
En dan te bedenken dat de Hoge Raad niet wil dat van deze formule gebruik gemaakt wordt.
Haha Boudewijn, naar mijn weten kan je ontslagvergoeding niet hoger zijn dan hetgeen je tot aan je pensioen nog kan verdienen.
@Muppel: Ik denk dat je in de war bent de het kennelijk onredelijk ontslag procedure ex 7:681 BW.
Dat is een andere dan de ontbindingsprocedure ex 7:685 waar het gebruik van de kantonrechtersformule niet ter discussie staat.
Zorg dat je niet ontslagen wordt dan heb je dit appje niet nodig
@hansie wat een ongelofelijk domme en respectloze opmerking.
Er zijn heel veel mensen die om economische redenen worden weggesaneerd, waar ze niets aan kunnen doen.
Nice, als ik nog eens ontslagen wordt neem ik deze de rechtzaal in hehe.