Apple klaagt oud-medewerker aan
Gerard Williams III is een oud-medewerker van Apple. In Cupertino werkte hij onder andere aan chips voor de iPhone en iPad, waardoor hij vertrouwelijke informatie bezat. Williams is met twee andere oud-medewerkers een nieuw bedrijf gestart, gespecialiseerd in het maken van chips voor datacenters. Apple beweert dat hij hiervoor Apple’s intellectuele eigendom onrechtmatig gebruikt.
In de aanklacht bij het Californische hooggerechtshof spreekt Apple van een worst case scenario voor een bedrijf als Apple. Het bedrijf van Williams, Nuvia, zou bewust Apple’s kennis gebruiken. Hoe Apple eraan komt is niet duidelijk, maar in de aanklacht staan meerdere berichten die Williams privé naar zijn collega’s zou hebben gestuurd. Uit deze berichten blijkt dat Williams inderdaad op de hoogte was.
Met deze rechtszaak speelt een belangrijke vraag: ‘Hoe kan Apple bij deze berichten zijn gekomen?’ Ook Williams en zijn advocaat vragen zich dit af:
Om medewerkers die Apple mogelijk willen verlaten te intimideren, laat Apple’s aanklacht zien dat ze tekstberichten in de gaten houden en inspecteren.
‘Apple bespioneert personeel’
Aan de ene kant heeft Apple een punt als inderdaad kan worden bewezen dat Williams intellectueel eigendom heeft gestolen voor zijn eigen bedrijf. Aan de andere kant moet Apple een goed verhaal hebben om de verkregen berichten te rechtvaardigen. In de aanklacht zijn berichten uit 2015 te vinden waarin Williams spreekt over de servermarkt en het feit dat er ruimte is voor een nieuwe speler: “Ik zou wel een nieuw bedrijf kunnen starten met wat ik nu verdien. Ik heb hier serieus over nagedacht,” schreef hij in 2015.
Apple heeft ook informatie over de belgeschiedenis van Williams. Het bedrijf vindt de urenlange gesprekken die hij had met zijn twee compagnons verdacht. Ook hier is onduidelijk hoe de informatie verkregen is.
Wanneer blijkt dat Apple daadwerkelijk personeel bespioneert zou er nog eens een staartje aan dit verhaal kunnen zitten. Je kunt de aanklacht van Apple met alle tekstberichten hier vinden. De verdedigende bewijsstukken lees je hier.
Openingsfoto v.l.n.r: John Bruno, Gerard Williams III, en Manu Gulati
Taalfout gezien of andere suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!
Het laatste nieuws over Apple van iCulture
- Apple geeft je 10% korting op accessoires bij inlevering van je oude apparaat (van welk merk dan ook) (16-04)
- Apple werkt aan verbeteringen voor Apple Intelligence: zo gaat Apple dat doen (15-04)
- Apple is voor het eerst grootste smartphoneverkoper ter wereld in eerste kwartaal (dankzij deze iPhone) (15-04)
- Apple viert 10 jaar Activiteit-app met speciale uitdaging (en een exclusieve fysieke pin) (14-04)
- Gerucht: 'Apple Intelligence-versie van Siri komt nog dit najaar' (14-04)
Als iemand uit dienst gaat op een hoge positie is het toch redelijk gebruikelijk dat email overgenomen wordt? Zakelijke email heb ik het dan over.
Als dit privé is gebeurd dan ben ik benieuwd hoe zich dit gaat ontwikkelen.
Telefoongesprekken zijn ook redelijk makkelijk te achterhalen en wellicht als je op bepaalde functies zit hebben ze een verklaring getekend? Ik vind het nog niet zo heel vreemd dat als je dermate belangrijk bent in een chipproductie proces en vervolgens een eigen bedrijf begint op dat vakgebied dat je oude werkgever wat het grootste merk ter wereld is, even wil weten wat je aan kennis mee hebt genomen en of dat gerechtvaardigd is om te gebruiken.
Ik vind het ook wel normaal dat Apple zijn intellectuele eigendommen op alle mogelijke manieren beschermt. Zou wat zijn als ze daarbij zelf over de schreef gaan qua privacy maar ik denk dat er gewoon veiligheid en traceerbare software in Apple zijn eco systeem zit. Mijn werkgever heeft ook allemaal zulk soort software die zorgt voor controleerbaarheid bij de medewerkers. Ik werk veel met privacy van anderen en ik vind het dus goed dat daar door de werkgever naar gekeken wordt. Ik ben me er ook bewust van.
Het hek is anders van de Dam zeg! Een rotte appel 🍎 bij Apple 🍏 kan je hele bedrijf gewoon flinke schade toe brengen.