Apple onderzoekt of er bij hardware-leverancier Pegatron kinderarbeid plaatsvindt. Aanleiding hiervoor is een rapport van China Labor Watch, waarin wordt gesteld dat dit het geval is. Volgens China Labor Watch is er ook sprake van een te laag loon en slechte werkomstandigheden. De gemiddelde werkweek duurt volgens de arbeidsinstantie 66 tot 69 uur – een aantal dat volgens eerder onderzoek van Apple op gemiddeld slechts 46 uur ligt.
Apple benadrukt in een reactie op China Labor Watch de werkomstandigheden bij fabrikanten zeer serieus te nemen. Datzelfde stelde Apple afgelopen jaar ook, toen berichten over slechte arbeidsomstandigheden bij fabrikant Foxconn ertoe leidden dat Apple maatregelen nam. In maart 2013 vertelde Apple dat 99 procent van de fabrikanten een werkweek van maximaal 60 uur hanteert. In reactie op de situatie bij Pegatron wordt onder andere het volgende gesteld:
Het laatste rapport van China Labor Watch bevat beweringen die nieuw zijn voor ons en we zullen ze onmiddelijk onderzoeken. We sturen onze onderzoeksteams later deze week naar Pegatron, RiTeng en AVY voor een speciale inspectie. Als hieruit blijkt dat werknemers te weinig betaald krijgen of dat er geen compensatie voor overwerk wordt betaald, zorgen wij ervoor dat Pegatron ze volledig zal compenseren.
Pegatron is volgens geruchten één van de grote partijen die samen met Apple werkt aan de volgende iPhone. In juni vertelde het bedrijf nog dat een mogelijke budget-iPhone niet goedkoop zou zijn.
Update: Het rapport over de arbeidsomstandigheden bij Pegatron blijkt informatie te bevatten over de nieuwe budget iPhone. Een goedkope iPhone met plastic behuizing die binnenkort op de markt komt, wordt meermaals genoemd.
Taalfout gezien of andere suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!
Helaas is de Apple heerneef besmet met dit soort praktijken.Heb dan ook maar de Fairphone besteld.Is leuk hoor Apple producten, maar dit werpt een hele grote smet erop.
Iedereen weet hoe het er in die landen aan toe gaat, het is een manier voor de bevolking daar om te overleven, het is aan Apple om hierin een goede betaling of zoals ze zeggen een compensatie te regelen voor de werknemers, maar kinderen is niet normaal, daar moeten ze meteen ingrijpen!
@mauze: Er zijn zeer veel sociaal-culturele aspecten in Azië die er voor zorgen dat de verhoudingen (werkgever-werknemer, maar ook tussen individuele werknemers onderling) wat anders liggen dan hier in Nederland. Apple, of wie dan ook, kan van alles willen en afspreken, maar hoe e.e.a. in de praktijk uitwerkt staat daar volledig los van. Het hangt voor het grootste deel af van de goedwillendheid en bereidheid van de arbeidsgever.
Uiteraard kan Apple wel onderzoek verrichten en eventuele sancties opleggen, maar dat zal niet direct gebeuren aangezien Apple de productie en/of verkopen niet in gevaar wil/mag brengen. Mogelijk dat er op termijn iets kan veranderen, maar ik verwacht geen snelle resultaten via die weg. In het algemeen zijn overheden niet al te happig op dit soort negatieve berichtgeving en zal e.e.a. via een omweg wellicht aandacht krijgen…
70 uur is toch niet zo veel
Je overwerk niet uitbetaald krijgen is natuurlijk niet eerlijk
en fairphone zegt “For our first phone, we’ve focused on our factory in China” Daar is het heel normaal 60 uur te werken, dus wat is daar nu fair aan dan?? ook daar zit dezelfde smet op naar mijn mening… Kijk kinderarbeid kan echt niet!! Maar dat moet eerst nog maar eens blijken, vooralsnog is het een aantijging van een China Labor Watch 😉
@Robenroute: Ach Apple heeft al eerder gezorgd voor betere salarissen in de fabrieken waar blijkbaar onderbetaald werd, Apple zal hier ook wel een goede regeling treffen, kinderarbeid kan echt niet en Apple zal dat ook zeker verbieden, anders is er geen vervolg opdracht…
Bij foxcon (ofzo) bestellen Samsung asus acer enzo ook hun producten en Apple is de enige die wat doet aan de omstandigenheden
Apple = marketinggeld + salaris Amerikaanse directie + researchkosten + winst + Applebelasting (omdat het Apple is betaal je 30% extra).
In China is per wet een werkweek max 49 uur, niet dat de bedrijven aan houden, maar de wet bestaat.
Ook Sony, HP, Acer, en natuurlijk Apple bestellen daar onderdelen, ze moeten wel want zij hebben geen eigen fabrieken (met uitzondering van LG en Samsung).
In deze tijden is niks fair, ook niet het eten.
Maar bedrijven laten ons anders denken en daar trappen wij netjes in.
@Mauzze: Niet helemaal.
De grondstoffen die in de Fairphone zitten zijn eerlijk.
En ik moet eerlijk zeggen dat ik het wel een wel zo fijn idee vond dat die telefoon niet onder erbarmelijke omstandigheden geassembleerd zijn.
Want dat is gewoon zo.
Iedereen weet dat Fairtrade producten eenmaal “gezonder” zijn…
Het zou mijn inziens zo moeten zijn dat Apple producten helemaal niet het coole imago moet hebben.
Kijk eens op het web.
Dan heeft zo’n iPhone wel een beetje zijn glans verloren toch?
Dat is helaas niet helemaal waar. De FairPhone wordt weliswaar met heel goede bedoelingen gemaakt (en terecht; de industrie heeft hier duidelijk nog stappen te maken), maar noch de grondstoffen noch de arbeidsomstandigheden in de FairPhone zijn ‘fair’. Ook de FairPhone wordt – zoals Mauze ook terecht opmerkt – (voorlopig) nog gewoon in China gemaakt en sommige grondstoffen, zoals tantalium, komen uit een mijn in Congo waar ook kinderen worden ingezet (terwijl het ook iets duurder, maar kinderarbeidvrij uit Australië gehaald had kunnen worden).
Bron: FairPhone: ‘Hoe eerlijk is eerlijk’.