Als het over werken bij Apple gaat, krijgen veel mensen de indruk dat er veel geheimzinnigheid en lange werkdagen aan te pas komen. Of dat zo is, en wat er nog meer speelt, zou binnenkort wel eens naar buiten kunnen komen via het initiatief #AppleToo. Een groep medewerkers wil hiermee verhalen verzamelen over discriminatie en pesten op de werkplek. Huidige en voormalige medewerkers kunnen zich melden en dat leidde tot nu tot al tot bijna 500 klachten. Volgens Protocol willen de medewerkers dat de media er aandacht aan besteedt.
Vanaf aanstaande maandag zullen de verhalen ook online verschijnen, meldt het bijbehorende Twitter-account @AppleLaborers. Een van de klachten is dat Apple’s HR-afdeling gerapporteerde problemen lijkt te negeren. Het gaat bijvoorbeeld om veiligheid op de werkplek, racisme en seksisme. Als medewerkers hun bezwaren melden, leidt dat soms tot consequenties. Zo is er het verhaal van Ashley Gjovik, een ervaren engineering program manager, die op non-actief werd gestuurd na klachten. Zij was al begonnen met het vertellen van haar verhaal op Twitter en op een speciale website.
AppleToo is ontstaan uit een Discord-kanaal met hulp van Apple-geruchtenlekker Fudge. Eerder waren er al meerdere Slack-kanalen waar medewerkers hun grieven uitwisselden. De initiatiefnemers vormen een groep van zo’n 15 huidige en voormalige medewerkers. Zij hebben hun bezwaren al gemeld bij het management en de HR-afdelingen en zelfs bij een speciale afdeling Business Conduct, maar er verandert niets. Een interview met een van de leidende personen binnen de beweging vind je hier.
De onrust speelde al langer extern bij Apple. Nu ligt het bedrijf ook intern steeds meer onder vuur. De “cultuur van geheimhouding” die door de medewerkers wordt ervaren is natuurlijk niets nieuws. Wat we minder vaak horen zijn verhalen over pesten en intimidaties. Apple CEO Tim Cook benadrukt graag dat Apple staat voor diversiteit.
Taalfout gezien of andere suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!
Het laatste nieuws over Apple van iCulture
- Gesloten Apple Store Amsterdam blijkt toch open: bewaker vergeet deur op slot te doen (22-04)
- Apple geeft je 10% korting op accessoires bij inlevering van je oude apparaat (van welk merk dan ook) (16-04)
- Apple werkt aan verbeteringen voor Apple Intelligence: zo gaat Apple dat doen (15-04)
- Apple is voor het eerst grootste smartphoneverkoper ter wereld in eerste kwartaal (dankzij deze iPhone) (15-04)
- Apple viert 10 jaar Activiteit-app met speciale uitdaging (en een exclusieve fysieke pin) (14-04)
Apple
Apple is het bedrijf achter de iPhone, iPad, Mac, Apple Watch en de andere mooie producten die we op iCulture bespreken, maar ook de vele diensten zoals de App Store, Apple Music, Apple Pay, iCloud en meer. Lees meer over Apple's CEO Tim Cook en de andere Apple-topmensen, hoe je contact opneemt met Apple Support en de Apple Stores in Nederland en België.
- Alles wat je wil weten over Apple
- Apple Park, het hoofdkantoor van Apple
- Apple's managementteam
- Alles over Apple CEO Tim Cook
- Alles over de iPhone
- Alles over de iPad
- Alles over de Apple Watch
- Alles over de MacBook
- Contact opnemen met Apple Support
- Apple Stores in Nederland: Amsterdam, Haarlem, Den Haag
- Apple Stores in België: Brussel en verder
- Alles over Apple's diensten
500 op de 10000den mensen dat bij Apple werken is verwaarloosbaar. Ik vrees dat dat overal wel speelt. Ik heb het gevoel dat ze meer uit zijn op media-aandacht en financieel gewin dan rechtvaardigheid.
Als het zo slecht is om ergens te werken waarom zoek je dan geen nieuwe baan? Elke baan heeft zijn voor en tegens en je moet zelf je keuze maken.
500 klachten op 120.000 werknemers. Dat valt mij nog alles mee.
Iets met topje van de ijsberg !?
Of iets van niet zulke goede medewerkers die nu via de pers hun gram proberen te halen.
Lastig dit, zeker als er ook beschuldigingen van discriminatie aan te pas komen. Wel weet ik dat er ook mensen bestaan die alle vervelende dingen die ze overkomen, wijten aan discriminatie, terwijl dit in vele gevallen vaak ligt aan eigen houding en optreden. Deze personen noemen het dan discriminatie omdat ze dan niet over zichzelf hoeven na te denken.
Het is nog maar net begonnen hè.. dit soort gedrag komt overal voor helaas.
Maar in de US wordt natuurlijk wel héél erg snel gezeurd over handtastelijkheden en sexueel getinte opmerkingen.
Tim Cook benadrukt graag dat Apple staat voor diversiteit.…… klopt……. Divers pesten……intimideren van alles wat.
Weer een typisch Apple-antwoord. Iets met schone schijn.
Overal waar gewerkt wordt heb je zeurpieten. Hier wordt alleen alles knder een vergrootglas gezet!
@Bart: Wellicht een combinatie van beide
Het initiatief begint pas , er zijn ook mensen die na een maand komen of op vakantie zijn nu. En er zullen ook nieuwe gevallen komen
Dan ga je toch ergens anders werken
Heb jarenlang voor Apple Nederland gewerkt als Tier 2 advisor. Apple stelt idd hele rare eisen en is erg geheimzinnig als gaat om nieuwe producten. Hoor je pas op de dag zelf van de release of de dag erna. Pennen, papier, telefoons, smartwatches … niks mag op de vloer want stel je voor ie maakt foto’s van de systemen.
Tuurlijk, je laat je gewoon weg pesten 😤
Ik lees dus dat er meer dan 100 duizend tevreden werknemers zijn.
@Monique: Dat is te kort door de bocht. Niet iedereen zal klagen. Een anoniem tevredenheidsonderzoek zal betrouwbaarder zijn.
@Bart: gaat inderdaad om bijna 150000 medewerkers. Dus 0,003%.
Dat zijn gewoon cijfers die vrij laag liggen tov de rest van de maatschappij. Ook als dit vertienvoudigd.
Maar ja volgens de meeste moet Apple heiliger zijn dan de paus.
Neemt niet weg dat 1 er al teveel is natuurlijk.