Als je, als Indie developer, nog steeds games mag blijven maken nadat je aangenomen bent, dan is het zeker een erg leuke baan. Maar helaas is dat dus niet zo.
Ik weet het Gonny. Ik was al aangenomen toen ik daar achter kwam. Nou verdien ik er wrg weinig mee, dus had geen problemen verwacht. Helaas. Wel jammer, want ik ging voor de creative positie.
Voor een ieder die gaat solliciteren, het is een relaxed gesprek en leuke mensen.
Klaas
@Robert: dat is geen apple store dat is i-mac apple store is van apple officieel
Is dat wel te verbieden? In dezelfde branche als de AppleStore kan ik nog begrijpen maar een werkgever mag je toch helemaal niet verbieden ernaast nog een ander baantje te hebben. Ben benieuwd wat de wetgeving daarover zegt.
Ik wil dolgraag bij Apple werken. Ik had mijn interesse al getoond vanaf Apple Store Amsterdam maar helaas was voor mijn heel ver reizen. Sindsdien heb ik nieuwsgierig zitten wachten op nieuwe Apple Store. Vaak genoeg had ik contact opgenomen met HR Apple Store maar er waren geen plekken vrij. Toen ik vanmorgen een push melding kreeg van iPhoneClub heb ik gelijk een sollicitatiebrief naar Apple gestuurd. Ik heb hiervoor bij iFactors/A-Mac gewerkt dus ik hoop dat ze mij uitnodigen voor een gesprek 🙂
Duncan
Origineel geplaatst door Donstil Is dat wel te verbieden? In dezelfde branche als de AppleStore kan ik nog begrijpen maar een werkgever mag je toch helemaal niet verbieden ernaast nog een ander baantje te hebben. Ben benieuwd wat de wetgeving daarover zegt.
Ik betwijfel of de wetgeving hieromtrent dit wel kan verbieden. Volgens mij staat het een werkgever vrij om voorwaarden te stellen, mits dit niet tegen de wet is. En er is iets als concurrentiebeding, maar dat slaat vooral op baantjes hebben binnen dezelfde branche. In dit geval vermoed ik dat Apple wil voorkomen dat een ontwikkelaars via-via “toevallig” hoog in de ranking van de AppStore komt te staan. Of in elk geval de schijn daartoe wil voorkomen. Iets met belangen en neutraliteit van de medewerkers. Misschien vergezocht, maar dit betreft wel een Amerikaans bedrijf en men klaagt een ander daar maar al te graag en snel aan om het minst geringste.
Donstil
Origineel geplaatst door Duncan Ik betwijfel of de wetgeving hieromtrent dit wel kan verbieden. Volgens mij staat het een werkgever vrij om voorwaarden te stellen, mits dit niet tegen de wet is. En er is iets als concurrentiebeding, maar dat slaat vooral op baantjes hebben binnen dezelfde branche. In dit geval vermoed ik dat Apple wil voorkomen dat een ontwikkelaars via-via “toevallig” hoog in de ranking van de AppStore komt te staan. Of in elk geval de schijn daartoe wil voorkomen. Iets met belangen en neutraliteit van de medewerkers. Misschien vergezocht, maar dit betreft wel een Amerikaans bedrijf en men klaagt een ander daar maar al te graag en snel aan om het minst geringste.
Het zou idd niet het eerste Amerikaanse bedrijf zijn wat denkt amerikaanse regeltjes te kunnen hanteren in Europa.
Wetgeving staat altijd boven voorwaarden, dat Apple werk in dezelfde branche verbied kan ik heel goed inkomen, dat doet mijn eigen werkgever immers ook maar het ging me meer om bijbaantjes in het algemeen. Ik ben benieuwd of dat wel te verbieden valt.
(Nu schijnt Apple sowieso niet een geweldige werkgever te zijn, daar zijn online veel artikelen over te vinden maar belichten de zaak vaak van 1 kant. Voorstellen kan ik het me echter maar al te goed.)
Kevin
@Raymond: Ja heel aparte style van sollicitatie gesprek.
Ik ben helaas niet door bij de 3e gesprek =.=.
En jammer van als je niet door ben, kan je ook niet vragen waarom.
Ik was wel door, maar weet niet waarom 🙂 Gesprek was erg makkelijk eigenlijk, dus had het idee dat het echte gesprek nog moest beginnen 🙂 En ik wilde er zeker werken, maar die regel waren ze vergeten. Overigens niet bewust. Is inderdaad amerikaans en concurrentiebeding. Wel jammer, want zou er graag hebben gewerkt.
Will.i.am
In Nederland is het gebruikelijk om in elk arbeidscontract het hebben van bijbanen te verbieden. Volledig legaal.
Een concurrentiebeding daarentegen: niet illegaal, maar ook niet te handhaven. Een rechter zal niemand verbieden een baan elders te nemen. Belangrijk is dat je je fatsoenlijk gedraagt. Geen klanten meeneemt etc.
Will, mijn “bijbaan” was en is geen commerciële baan. Ik verdien er dus nagenoeg niets mee. Denk aan tientjes werk. Ik doe het vooral omdat ik het leuk vind. En concurreren met Apple: I wish 🙂 Maar dan had ik er ook niet gesolliciteerd 🙂
Overigens mocht ik mijn andere activiteiten wel blijven doen, zoals boeken schrijven.
Jeroen
Origineel geplaatst door Raymond Will, mijn “bijbaan” was en is geen commerciële baan. Ik verdien er dus nagenoeg niets mee. Denk aan tientjes werk. Ik doe het vooral omdat ik het leuk vind. En concurreren met Apple: I wish Maar dan had ik er ook niet gesolliciteerd Overigens mocht ik mijn andere activiteiten wel blijven doen, zoals boeken schrijven.
Breng je games uit onder de naam van je moeder of een vriend en noem het niet bij een gesprek 😛 . Als ze ernaar vragen naar aanleiding van je vorige solicitatie zeg je gewoon dat je daarmee gestopt bent omdat het niets opleverde 🙂 .
Joost
De plaats Venray staat er ook alleen nog geen vacatures voor deze plaats, hierover is nog niets genoemd in het nieuws?!
hello
Volgens mij ben je als werknemer en werkgever verplicht je aan de arbeidstijden wet te houden, dit betekent dat er verplichte rusttijden zijn tussen de dagen die je werkt. Bij een fulltime baan wordt het dan lastig om er nog een baantje bij te hebben. Daarbij ben je verplicht je gewerkte uren zelf bij te houden, en is de werkgever verplicht zich aan de rusttijden te houden doormiddel van je rooster.
Edwin
Ik heb gisteren een sollicitatie ingestuurd. Ben benieuwd. Heb op dit moment wel al een bijbaan, maar mocht ik aangenomen worden, zal ik gaan stoppen met werken bij mijn huidige baan. Ik hoop dat dat geen problemen gaat opleveren bij het solliciteren 😛
Nemen ze eigenlijk wel mensen aan die niet fulltime kunnen werken? Dus avond- en weekendkrachten?
Ik zou ontzettend graag willen. Maar ben nog te jong 🙁
Als je, als Indie developer, nog steeds games mag blijven maken nadat je aangenomen bent, dan is het zeker een erg leuke baan. Maar helaas is dat dus niet zo.
Dat is laag van Apple, zomaar een game ontwikkelaar niet aannemen! Goh, als ik ze te pakken kreeg 😀
Maar 6 winkels verder zit er al een in De Passage Nr 11?
Ik weet het Gonny. Ik was al aangenomen toen ik daar achter kwam. Nou verdien ik er wrg weinig mee, dus had geen problemen verwacht. Helaas. Wel jammer, want ik ging voor de creative positie.
Voor een ieder die gaat solliciteren, het is een relaxed gesprek en leuke mensen.
@Robert: dat is geen apple store dat is i-mac apple store is van apple officieel
Is dat wel te verbieden? In dezelfde branche als de AppleStore kan ik nog begrijpen maar een werkgever mag je toch helemaal niet verbieden ernaast nog een ander baantje te hebben. Ben benieuwd wat de wetgeving daarover zegt.
Wel als je ook software maakt
Ik wil dolgraag bij Apple werken. Ik had mijn interesse al getoond vanaf Apple Store Amsterdam maar helaas was voor mijn heel ver reizen. Sindsdien heb ik nieuwsgierig zitten wachten op nieuwe Apple Store. Vaak genoeg had ik contact opgenomen met HR Apple Store maar er waren geen plekken vrij. Toen ik vanmorgen een push melding kreeg van iPhoneClub heb ik gelijk een sollicitatiebrief naar Apple gestuurd. Ik heb hiervoor bij iFactors/A-Mac gewerkt dus ik hoop dat ze mij uitnodigen voor een gesprek 🙂
Ik betwijfel of de wetgeving hieromtrent dit wel kan verbieden. Volgens mij staat het een werkgever vrij om voorwaarden te stellen, mits dit niet tegen de wet is. En er is iets als concurrentiebeding, maar dat slaat vooral op baantjes hebben binnen dezelfde branche. In dit geval vermoed ik dat Apple wil voorkomen dat een ontwikkelaars via-via “toevallig” hoog in de ranking van de AppStore komt te staan. Of in elk geval de schijn daartoe wil voorkomen. Iets met belangen en neutraliteit van de medewerkers. Misschien vergezocht, maar dit betreft wel een Amerikaans bedrijf en men klaagt een ander daar maar al te graag en snel aan om het minst geringste.
Het zou idd niet het eerste Amerikaanse bedrijf zijn wat denkt amerikaanse regeltjes te kunnen hanteren in Europa.
Wetgeving staat altijd boven voorwaarden, dat Apple werk in dezelfde branche verbied kan ik heel goed inkomen, dat doet mijn eigen werkgever immers ook maar het ging me meer om bijbaantjes in het algemeen. Ik ben benieuwd of dat wel te verbieden valt.
(Nu schijnt Apple sowieso niet een geweldige werkgever te zijn, daar zijn online veel artikelen over te vinden maar belichten de zaak vaak van 1 kant. Voorstellen kan ik het me echter maar al te goed.)
@Raymond: Ja heel aparte style van sollicitatie gesprek.
Ik ben helaas niet door bij de 3e gesprek =.=.
En jammer van als je niet door ben, kan je ook niet vragen waarom.
Ik was wel door, maar weet niet waarom 🙂 Gesprek was erg makkelijk eigenlijk, dus had het idee dat het echte gesprek nog moest beginnen 🙂 En ik wilde er zeker werken, maar die regel waren ze vergeten. Overigens niet bewust. Is inderdaad amerikaans en concurrentiebeding. Wel jammer, want zou er graag hebben gewerkt.
In Nederland is het gebruikelijk om in elk arbeidscontract het hebben van bijbanen te verbieden. Volledig legaal.
Een concurrentiebeding daarentegen: niet illegaal, maar ook niet te handhaven. Een rechter zal niemand verbieden een baan elders te nemen. Belangrijk is dat je je fatsoenlijk gedraagt. Geen klanten meeneemt etc.
Will, mijn “bijbaan” was en is geen commerciële baan. Ik verdien er dus nagenoeg niets mee. Denk aan tientjes werk. Ik doe het vooral omdat ik het leuk vind. En concurreren met Apple: I wish 🙂 Maar dan had ik er ook niet gesolliciteerd 🙂
Overigens mocht ik mijn andere activiteiten wel blijven doen, zoals boeken schrijven.
Breng je games uit onder de naam van je moeder of een vriend en noem het niet bij een gesprek 😛 . Als ze ernaar vragen naar aanleiding van je vorige solicitatie zeg je gewoon dat je daarmee gestopt bent omdat het niets opleverde 🙂 .
De plaats Venray staat er ook alleen nog geen vacatures voor deze plaats, hierover is nog niets genoemd in het nieuws?!
Volgens mij ben je als werknemer en werkgever verplicht je aan de arbeidstijden wet te houden, dit betekent dat er verplichte rusttijden zijn tussen de dagen die je werkt. Bij een fulltime baan wordt het dan lastig om er nog een baantje bij te hebben. Daarbij ben je verplicht je gewerkte uren zelf bij te houden, en is de werkgever verplicht zich aan de rusttijden te houden doormiddel van je rooster.
Ik heb gisteren een sollicitatie ingestuurd. Ben benieuwd. Heb op dit moment wel al een bijbaan, maar mocht ik aangenomen worden, zal ik gaan stoppen met werken bij mijn huidige baan. Ik hoop dat dat geen problemen gaat opleveren bij het solliciteren 😛
Nemen ze eigenlijk wel mensen aan die niet fulltime kunnen werken? Dus avond- en weekendkrachten?
Edwin, ze willen ook parttimers, dus geen probleem. Ik zou een van de weinige fulltimers zijn.
@Raymond: Klopt, het is niet toegestaan om bijbaantjes te hebben.